Amazon tiene robots por recomendación de los cuales despiden empleados

En el mundo moderno, es costumbre hablar con entusiasmo sobre ciertos éxitos de la inteligencia artificial y alegrarse de que los robots reemplacen cada vez más a las personas en trabajos aburridos y monótonos. Esos pocos escépticos que ven a los robots como una amenaza para el mundo moderno, a menudo simplemente no quieren escuchar, culpándolos por la robotofobia y el miedo al progreso. Pero las noticias decepcionantes provienen de diferentes rincones del planeta: los robots no solo obligan a las personas a salir de muchas áreas, sino que también provocan muchas preguntas con su comportamiento, como, por ejemplo, en Amazon.

La compañía estadounidense Amazon tiene oficinas de representación y sucursales en muchos países grandes del mundo, y su personal emplea a más de 600,000 personas. La política de gestión de la empresa en relación con sus subordinados se caracteriza por requisitos muy estrictos. Aquí, luchando ferozmente para mejorar la eficiencia de los empleados, por lo que la presencia de robots especiales que monitorean el trabajo en los almacenes de Amazon, pocas personas se sorprenden. Solo aquí los trabajadores del almacén no están contentos con sus supervisores.

Un sistema especial monitorea de manera imparcial todos los movimientos de los empleados, la velocidad de sus acciones y el tiempo de ausencia del lugar de trabajo. No se puede hablar de demoras, demoras en el trabajo o viajes sin la necesidad de una unidad vecina: un sistema de alerta cuenta todas las violaciones durante el día y un empleado que trabaja mal inevitablemente será despedido. Por supuesto, el trabajo del sistema es monitoreado por empleados especiales, quienes en última instancia toman la decisión de despedir, sin embargo, son los robots los que se dedican a recopilar información primaria.

Los empleados del almacén informan de mayores niveles de estrés debido a la presencia de un sistema de espionaje robótico, que, en su opinión, es demasiado estricto al evaluar a las personas. Muchos señalan que las cosas completamente absurdas se cuentan como violaciones del horario de trabajo, lo que finalmente lleva a acusaciones y despidos infundados. En total, varios miles de empleados son despedidos anualmente en función de los resultados del trabajo de inteligencia artificial. Pero la administración de la empresa no molesta en absoluto: Amazon cree que las personas deberían trabajar mejor, y la inteligencia artificial les ayudará en esto.